株式会社アバンサールは、訪問看護とデイサービスの2つの介護保険事業を運営しています。また、社長の博士号や常務の修士号を活かして研究所を併設し、科学的根拠に基づいたケアの提供に努めています。さらに、デイサービスの空き時間を活用し、こども食堂、カフェ、管理栄養士監修の手作り弁当、フィットネスなどの事業を展開して、地域の方々との交流を深めています。
当社が最も力を入れているのは、スタッフが安心して働ける環境づくりです。子育てや介護をしながらでも働きやすい環境、休みたいときにしっかり休暇がとれる環境、若手でも管理職を目指せる環境、専門職としての能力向上が処遇に反映される環境など。これらを整え、スタッフの皆さんが長く働ける会社を目指しています。
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現在、当社では、社員・時短社員・パート社員を含め、約40名の方が働いています。専門職として利用者様のケアに専念したい方、家庭と仕事を両立したい方、趣味などのプライベートを大切にしたい方、短時間だけ働いて社会に貢献したい方など、その働き方はさまざまです。
多様性の時代だからこそ、働き方も多様であるべきだと考えています。それぞれの想いを尊重しながら働ける環境を整えるのが、経営者としての私の役割です。一方で、働き方が多様でも、会社としての方向性はひとつにまとめています。その方向性こそが、会社の理念です。
社員一人ひとりが自分の働き方や環境を大切にしながらも、理念に沿って仕事をしていただく。それがアバンサールのスタイルです。社員は経営理念に基づき、笑顔を大切にし、誠実な対応を行い、利用者様や周囲の方々に安心感を与えています。そして、常に前進し続け、向上心をもって仕事に励み、その先にある「自律」を目指しています。
そんなアバンサールで、一緒に働いてみませんか?
沿革 | |
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2012年 | 株式会社アバンサール設立 |
2012年 | フィジオ・デイサービス(現デイサービス道)設立 |
2014年 | 雅の里地域リハビリテーション・ケア研究所設立 |
2015年 | 雅の里リハビリテーションセンター設立 |
2016年 | 健康サポートセンター雅の里(現デイサービス雅の里)設立 |
2018年 | 喫茶にしき(認知症カフェ)設立 |
2021年 | バリオプロジェクト発足 |
2022年 | フィットネス事業開始 |
2022年 | バリオカフェオープン |
2023年 | 中尾こども食堂バリオオープン |
2023年 | 配達弁当事業開始 |
働く環境整備に関する実績 | |
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2021年 | 健康経営優良法人認定 |
2022年 | あかし子育て応援企業認定 |
2023年 | あかしSDGsパートナーズ登録 |
山陽東二見駅から北へ徒歩5分
まずは自分自身を大切にし、そして協働するチームメンバーを尊重し、お客さん・利用者さんに誠実なサービス、ケアを提供できる組織を目指しています。