今週からはテイストを変えて、運営面の話をしたいと思います。

持論ですがチームにはまず「型」があると捉えています。弊社には介護保険事業として訪問看護と通所介護の２つの事業がありますが、それぞれ型があると考えています。

スポーツを例にすると話がしやすいので、強引にスポーツで説明していきます。

格闘技型
細かい話はさておき、格闘技は基本的にプレイヤーが一人で、そのプレイヤーをサポートするスタッフがいるという構図。

野球型
スタッフそれぞれの役割（打順・守備位置）が明確であり、その役割をもとに、監督の指示に従ってプレーするという構図。

サッカー型
役割があるのは野球と同じですが、状況に応じて役割が変わりやすいという構図。例えば、フォワードがディフェンスの位置まで下がり、守備に徹するなど。

私はざっくり、上記の３つの型で捉えています。要は個人プレーの要素が多いのか、複数人で業務しその上で各個人の役割が明確なのか、複数人で業務し各スタッフの役割が不明瞭なのか、という３つの分類です。

訪問看護ステーションは格闘技型と野球型の間だと私は捉えています。個人プレーの比重が大きく、チーム内での役割が明確なのでチームとして運営が行いやすい型になります。ここで断りを入れておきますが、これは人間関係等を一切考慮しない話になります。

一方、通所介護はサッカー型だと私は捉えています。各スタッフの役割はある程度決まってはいるものの、その時の状況に応じて取るべき行動は大きく変わります。このサッカー型の運営は非常に難しいです。業務マニュアルを作成したところで、机上の空論になることが多く、マニュアルが機能しないことも多いです。

そのため、私は通所介護の運営を行う時には必ずある役割を創出し、スタッフに付与するようにしています。

続

求人情報

【訪問看護ステーション　看護スタッフ】
勤務時間：10時00分～14時00分
時給：オンコール対応有　2,500円
　　　オンコール不可　1,800-2,000円

【訪問看護ステーション　セラピスト】
勤務時間：10時00分～14時00分
時給：2,300円

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