おはようございますv(^^)v 門條です♪

今年の下半期から各事業所の会議に参加させていただいております。その中で訪問看護ステーションの会議がとても素晴らしく感銘を受けました。

所長・主任から１カ月の経営報告があり、行動すべき点が明確に伝えれます。主任からは現場レベルでの良い点やエラーの報告があり、修正・改善点が端的に伝えられます。利用者さんのケアが適切に行えるよう、報告・連絡・相談のポイントや書類等の指導まできめ細やかに行われれています。

このような内容なので会議が堅苦しく感じるかもしれませんが、和やかな雰囲気でスタッフからの発言もいい意味でフランクにあり、空気感も素敵でした。

最近働き方改革として訪問看護ステーションは直行直帰のスタイルにしている事業所さんが多いと聞きます。このような改革は素敵な部分もありますが、我々は利用者さんのケアを全スタッフで誠実に行うためにも、他職種間でのコミュニケーションを重視しています。

そのためスタッフは必ず事業所に帰ってきていただき、報連相に基づいたコミュニケーションを大切にしております。

このような現場を見れて安心というか、誇らしく感じました。

現場からは以上です。

最後に、お知らせ～求人情報公開中

【看護スタッフ・介護スタッフ】
リハビリテーションセンターにて１名スタッフを募集中です。送迎業務が必須になります。

【セラピスト】
訪問看護ステーション道にて、
非常勤作業療法士 or 理学療法士を１名募集します。

【訪問看護師】
2027年4月に訪問看護ステーション道にて、
看護師（オンコール対応可が条件）を１名募集します。

詳しい募集要項はこちらのリンクから↓
アバンサール採用サイト ｜ 求人情報